研修・講演活動
株式会社Coreleadはコアな願い（理念）から影響力を発揮する共鳴型リーダーシップ「コアリーダー」の育成に特化しています。
研修
■コアリーダー養成 次世代型リーダーシップ研修（1日バージョン 5時間）
※日程・時間はアレンジ可能
- 激動の時代が求めるリーダーシップとは
- 共鳴型リーダーシップとコアリーダーについて
- コアリーダー基本スキル：傾聴〜「受け取る」
- コアリーダー基本スキル：発信〜鎧を脱ぎ率直に発信する
- コアリーダーとしての理念、志の探求＜ワーク＞
- まとめ
■コアリーダー養成 次世代型リーダーシップ研修（4ヶ月バージョン 5時間×8回）
リーダーとしての影響力に自覚的になり、自分自身の在り方を磨くコースです。
研修での知識と対話や現場でのチャレンジ課題を通し、リーダーとしての志や理念を発見。
コアから影響力を発揮する共鳴型リーダーとしての変容を目指します。
※期間・時間はアレンジ可能
1日目：コアからのリーダーシップの必要性 自己一致と起点の仕組み
2日目：先入観からの解放・現状を詳細に観る力
3日目：リーダーとしての自己一致と発信
4日目：現場での影響力の発揮〜リーダーとしての対話トレーニング①
5日目：解の選択から解の創造が起きる場作り力
6日目：現場での影響力をさらにアップ〜リーダーとしての対話トレーニング②
7日目：メンタルモデルの探求とエゴリーダーからの脱出
8日目：総括＆コアリーダーとしての宣言
講演
■タイトル・内容（各90分））
『戦わないのに無敵〜VUCA時代の共鳴型リーダーシップとは』
（全職種・経営者、役員、管理職対象）
1)見通しの立たないVUCA時代に求められるリーダーシップとは
2）共鳴型リーダーシップとコアリーダー〜成人発達理論から学ぶ新しいリーダー像
3）場を巻き込みアイデアをクリエイトする２つのポイント
4）戦わないのに無敵のリーダー
『自分らしいリーダーシップで輝く〜今求められる新しい女性リーダー像』
（全職種・女性リーダー、プレリーダー対象）
1）リーダーシップとは影響力〜全てのひとがリーダーである
2）創造の時代〜いま、自分らしさが求められる
3）ところで、自分らしさってどこにあるの？
4）さあ、コアリーダーになろう！〜成人発達理論から学ぶ新しいリーダー像
『リーダーシップに出会う瞬間〜成人意識理論による自己成長のプロセス』 書籍講演会
（職種・対象問わず）
1）リーダーシップとは影響力〜全てのひとがリーダーである
2）創造の時代〜いま、自分らしさが求められる
3）ところで、自分らしさってどこにあるの？
4）さあ、コアリーダーになろう！〜成人発達理論から学ぶ新しいリーダー像
リーダーシップ研修導入実績＆研修実績
＜実績企業＞ 株式会社デンソー・株式会社トヨタ自動車・ソニー株式会社・株式会社堀場製作所・日本生命保険相互会社・新日鐵化学株式会社・損保保険ジャパン日本興亜株式会社・中部電力株式会社・東海テレビ放送株式会社・東邦ガス株式会社・大同特殊鋼株式会社・三菱自動車エンジニアリング株式会社・スズキ株式会社・トヨタホーム株式会社・トヨタ車体株式会社・株式会社トヨタレンタリース名古屋・トーエネック株式会社・林テレンプ株式会社・中日本道路公団・ブラザーインターナショナル株式会社・日本海ガス株式会社・日華化学株式会社・カリツー株式会社・OBK総研（共立総合研究所）・アデコ株式会社・日本トランスシティ株式会社・ＪＲ東海名古屋高島屋・遠州鉄道・東海労働金庫・株式会社池田模範堂・株式会社テクノ中部・アイシン精機株式会社・株式会社ゲオホールディングス・株式会社シジシージャパン・マルサンアイ株式会社・不二製油株式会社・碧海信用金庫・愛知労働金庫・百五銀行・岐阜信用金庫・ＪＡあいち豊田・ＪＡ愛知中央会・ＪＡ三重中央会・ＪＡ尾張中央・株式会社オプティム・四日市合成株式会社・三重県庁・四日市市役所・福井市役所・名古屋大学・名古屋工業大学・南山大学・愛知教育大学・岐阜大学・名古屋市立大学・名古屋女子大学・三重看護大学・愛知医科大・松坂中央総合病院・いなべ総合病院・鈴鹿厚生病院・増子記念病院・笠寺病院・白川病院・加賀こころの病院・株式会社Wiship・株式会社オフィスリブラ・福岡天狼院書店・エソラ池袋天狼院書店・KDDIまとめてオフィス株式会社・MS&ADシステムズ株式会社・中国労働金庫・南部銀行・愛知銀行 ほか（順不同 敬称略） 受講者数は述べ6万人を超える
※研修、オンライン研修も対応可能（実績あり）
